Title: ACTION 2025-4
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- Inhoud (internal name: content): "<p data-start=\"280\" data-end=\"296\"><strong data-start=\"284\" data-end=\"296\">Action 4<\/strong><\/p><h3 data-start=\"298\" data-end=\"346\">Travail soutenable et équilibré (ODD 10)<\/h3><p data-start=\"348\" data-end=\"650\">Dans le cadre du parcours destiné aux chefs de service, il est apparu clairement que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée constitue un enjeu majeur, et que le lieu de travail doit offrir sécurité et protection en adoptant une approche humaine du rapport entre travail et vie personnelle.<\/p><p data-start=\"348\" data-end=\"650\"><\/p><p><strong data-start=\"657\" data-end=\"669\">OBJECTIF<\/strong><\/p><p data-start=\"671\" data-end=\"773\">Renforcer la cohésion sociale par le partage des connaissances, la formation et des activités ciblées.<\/p><p data-start=\"671\" data-end=\"773\"><\/p><p><strong data-start=\"780\" data-end=\"797\">MISE EN ŒUVRE<\/strong><\/p><p data-start=\"799\" data-end=\"1194\">Des mesures telles qu’une politique de déconnexion, l’envoi différé des e-mails, la prise de pauses et de 'power pauses' sont déjà mises en œuvre depuis plusieurs années chez Royal Crown. Nous facilitons également des workshops axés sur le 'travail soutenable et une vie professionnelle équilibrée'. La prévention du burn-out et la gestion du stress en constituent les thématiques principales.<\/p>"